ייעוד מתהווה - Evolutionary Purpose
- Inbar Bremler
- 7 ביולי 2020
- זמן קריאה 2 דקות
בלוג רביעי בסדרה
הבלוג הקודם עסק בפריצת הדרך השנייה של ארגוני טורקיז והיא הכוליות (Wholeness). הבלוג הזה יעסוק בפריצת הדרך השלישית והאחרונה והיא הייעוד המתהווה. התפיסה של ארגוני טורקיז היא שכל ארגון הוא כח חיים, שדה אנרגיה, ישות משותפת בפני עצמה שיש לה מטרה להגשים בעולם. ושהאנשים שלוקחים חלק בארגון, התקצבו כולם על מנת לעזור למטרה הזו, לייעוד הזה להתגשם.
הייעוד המתהווה מגדיר עבור הארגון את המשמעות שלו:
- מה הארגון הזה בא לשרת בעולם?
- לשם מה הוא כאן?
- מה באנו לעשות ביחד?
כאשר יעוד מתהווה אינו סתם מטרה. למשל -
להיות הכי טובים ב…
למכור X כסף ברבעון…
להעלים את התחרות…
כל אילו אינם ייעוד מתהווה, ובכלל לא שייכים לעולם של ארגוני טורקיז. תועלת אישית - גם היא איננה ייעוד בעבור ארגון.
ייעוד אמיתי של ארגון אמור לשרת ערכים אנושיים ואקולוגיים רחבים, כאשר ארגונים מבוססי אמון חיים בשביל המניעים העמוקים האלו וההגשמה שלהם מהווה את הכח הכי גדול לצמיחה ולהנעה של הארגון.
דוגמאות לייעוד מתהווה אפשר למצוא למשל בארגונים הבאים: 1. Buurtzorg - חברה הולנדית בתחום הרפואה הקהילתית, הגדירה את הייעוד שלה כך: "לעזור לחולים סיעודיים להפוך בריאים ואוטונומיים". 2. פטגוניה - חברה בתחום הלבוש הספורטיבי: "להשתמש בעסקים כדי לתת השראה וליישם פתרונות למשבר הסביבתי". 3. FAVI - חברה בתחום ייצור רכיבי נחושת לתעשיית הרכבים, הגדירו שתי מטרות
- האחת - "לספק עבודה טובה באיזור הלנקורט" (שהוא איזור כפרי בו עבודה טובה היא נדירה). - השנייה - "היא לתת ולקבל אהבה מלקוחות".
אפשר לראות שהיעוד מגדיר מטרה גבוהה ואפשרי שבכלל לא יגדיר את ה"איך עושים את זה". ארגונים שהגדירו עבור עצמם ייעוד, יעברו מחשיבה מבוססת אגו עצמי ושימור עצמי של הארגון (נהיה ראשונים ב... נכניס יותר כסף...) – לחשיבה על עשיית טוב בעולם, לתודעת שפע, ולתחושת מסוגלות.
ואיך הייעוד קשור עמוקות לניהול העצמי?
הייעוד העצמי הוא בעצם המנהל הגבוה של הארגון כולו. כל מה שאנחנו עושים אנחנו עושים כדי להגשים את הייעוד, תוך שמירה על אתיקה ומוסר (האמירה היא לא שהמטרה מקדשת את האמצעים, ממש לא).
כל החלטה שאני לוקחת, אני אמורה לבחון אל מול הייעוד - האם מה שאני מתכוונת לעשות משרת את הייעוד נאמנה? או שאולי אני פועלת מתוך האגו שלי? המבחן הזה אמור לעזור לאנשים בקבלת החלטות (כי אם ההחלטה שלי עוזרת להגשים את הייעוד אז סביר שלא תהיה לה התנגדות) ולמנוע החלטות שאולי תהיה להן השפעה הרסנית בעולם.
בבלוג הבא, והאחרון, אני אסקור את איך כל זה מתקשר למעגל ההקשבה ולמה שהוא מביא לעולם.
Gà vàng TV dạo này mình thấy có người nhắc tới khi nói về các nền tảng giải trí trực tuyến nên cũng thử mở vào xem cách họ bố trí giao diện ra sao. Mình không đi sâu vào nội dung hay từng trò cụ thể, mà chủ yếu quan sát cách các chuyên mục được phân chia trên trang và cách thông tin hiển thị cho người dùng. Nhìn tổng thể thì các khu như thể thao, casino, game bài hay slot thường được sắp xếp theo từng nhóm khá rõ, hiển thị dạng khối và danh sách nên lướt qua cũng dễ theo dõi. Các bảng dữ liệu được trình bày dạng cột khá gọn, giúp quan…
tylekeotv.com mình lướt thấy ai đó nhắc nên bấm vào xem thử cho biết. Vừa vào là thấy trang chia bố cục theo từng khối khá rõ, nên nhìn nhanh cũng bắt được mình đang ở đâu, không bị rối mắt. Mình không đọc kỹ nội dung, chỉ kiểu xem giao diện có dễ dùng không thôi. Cái mình để ý nhất là thanh menu đặt khá dễ thấy, chuyển qua lại mấy mục cũng mượt, không phải tìm vòng vòng. Chữ với khoảng trắng nhìn vừa phải nên đọc lướt không bị mỏi. Nói chung cảm giác như họ sắp xếp thông tin theo kiểu gọn gàng, dễ nắm bắt. Mấy khung nội dung trên trang được căn thẳng…
game b52club dạo này thấy nhắc hoài nên mình cũng bấm vào coi thử cho biết. Vào trang cái là thấy giao diện khá sáng sủa, bố cục chia theo từng khối nên kéo xuống đọc lướt nhanh, không bị rối mắt. Mình không tìm hiểu sâu mấy trò, chủ yếu nhìn phần thông tin thôi, thấy họ có ghi rõ chuyện bảo mật kiểu SSL TLS nên cũng đỡ lăn tăn hơn chút. Với lại mục nạp rút họ để ngay trên trang, nói xử lý tầm 30 giây–1 phút, ít nhất là thông tin nằm lộ thiên chứ không phải mò. Nói chung mình chỉ xem qua vài phút, nhưng cách họ đặt tiêu đề theo cụm và…