ניוזלטר 09/24
עבודה עם דרגון היא פשוט כיף גדול!
כבר 4 שנים שאני עובדת עם Dragon Dreaming כשיטת ניהול פרויקטים.
אני חווה אותה כגישה הוליסטית ומלאת שמחה, שמאפשרת לאנשים בקבוצה לעבוד ביחד, ומחברת גוף נפש ורוח לכדי פרויקטים שמתגשמים בצורה הכי פרקטית.
לפני כשבועיים הגיעו לארץ שני מנחים ותיקים ומנוסים, שעובדים עם דרגון כבר כמה שנים טובות בכל העולם ובעיקר בדרום ומרכז אמריקה. השתתפתי בסדנה ונזכרתי, כמה דרגון מביאה איתה שמחה, חוכמה, אפשרות לקחת חלק והרבה הרבה פרקטיקה.
דרגון פותחה באוסטרליה, ע"י ג'ואן קרופט ואיתו ויויאנה אלנטה. לאחר עבודה רבת שנים בבינוי קהילה, ניהול פרויקטים, חינוך מעצים ואקולוגיה עמוקה הם פיתחו את גישת הדרגון, שמבוססת על הדרך שבה האבוריג'ינים באוסטרליה ניגשים לפרוייקטים משותפים, ושילבו בפנים מרכיבים ואלמנטים מגישות ניהול פרויקטים מהמערב. חוכמה גדולה שהתחברה לפרקטיקה מדהימה.
דרגון מחלקת כל פרויקט ל 4 שלבים: חלימה, תכנון, ביצוע וחגיגה.
בחלימה אנחנו נרצה להתחבר לתמונת העתיד המיטבי של הפרויקט שלנו. אנחנו נעשה את זה ע"י השתתפות במעגל חלימה שמאפשר לחלץ את היצירתיות החבויה ביותר שלנו.
בתכנון נעבוד דרך פעולות חזקות שאנחנו מזהים, שיכולות לגרום לאפקט כדור השלג להתרחש בעצמו, נשתמש בחוכמה הקולקטיבית של הקבוצה, נגדיר יעדים ונבנה לוח פרוייקט משוגע (הקאראבירט). הכל מלווה בשקט מוחלט או... במוסיקה כיפית.
שלב הביצוע... כמובן לאחר התכנון יוצאים לביצוע! לשלב הביצוע, נחלק תפקידים וצוותים, נחליט על שגרות עבודה, ואת תהליך הביצוע נבקר עם 12 השאלות לבקרה.
החגיגה! דרגון היא לא דרגון בלי לחגוג. אנחנו חוגגים כל הזמן, ובמיוחד בנקודות מפתח כמו סיום של שלבים משמעותיים וכמובן בסוף כל פרויקט. אנחנו חוגגים בתהליך התבוננות במטריצה של 3X3: התפתחות אישית, בינוי קהילה, ותרומה לסביבה על הרמה האישית, הרמה הקהילתית, והאקוסיסטם. תובנות משמעותיות ותובנות "אהה!" לא מאחרות לבוא.
אני מצרפת כאן לינק למדריך המעודכן בעברית שזמין לכולם בחינם, ומי שמעוניינ.ת מוזמן ליצור איתי קשר לגבי ליווי פרוייקטים בגישת הדרגון.
הקלטתי את עצמי מלמדת!
באוגוסט לימדתי קורס קצר של תקשורת מקרבת ככלי עבודה בארגונים וקהילות לקבוצה מקסימה של 12 משתתפות ומשתתפים. בסוף הסדנה הן ביקשו שארחיב יותר על השימושים בארגונים ובקהילות, ומפה לשם החלטתי להקליט להן הקלטה קצרה עם היישומים השונים כפי שאני חווה אותם.
אני חייבת להן תודה גדולה כי אם לא היו מבקשות אז לא הייתי מקליטה את התוכן הזה, ובעצם לא היה רואה אור יום. אז אחרי שהתגברתי על המבוכה - אני משתפת גם כאן. אשמח לשמוע שאלות, התייחסויות, קשיים ותובנות :)
ערכה חדשה לעבודה עם תקשורת מקרבת בארגונים
הסדנה הולידה רעיון לערכה חדשה שאפשר להשתמש בה בארגון ובחברה!
הבנתי שצריך תהליך אוטומטי שיעזור לאנשים להתחבר יותר בקלות לשלבים השונים במודל של תקשורת מקרבת. אז יצרתי שילוב של ספרון הדרכה קצר ודף עבודה שמשמש ממש כמו טייס אוטומטי ומעביר אותנו דרך השלבים השונים.
מאותה סדנת דרגון, יצא פרויקט מעניין מאוד, שאני שמחה לשתף.
הבאתם ארצה של 2 אנשי רוח שאמאנים מהסיירה-נבדה דה סנתה מרתה בקולומביה. כל הפרטים באתר הפרויקט.
המאמוס הם אנשי הרוח של השבטים הילידים בסיירה נבדה בקולומביה. והם ביקשו להגיע לישראל על מנת לבצע כאן איזון אנרגטי של האדמה.
הפרויקט מתקדם יפה מאוד. הצלחנו לגייס כמעט 20 אלף ש"ח שהיו דרושים כמו חמצן על מנת להתחיל את תהליך הבאתם ארצה. בימים האחרונים, כחלק מהתקשורת איתם, שיתפו איתנו המאמוס את המסר הכל כך חשוב הזה:
"התשובות למצבים המורכבים ביותר הן פשוטות, ולא חוזרות להיות מורכבות.
המנחה הטובה והגדולה ביותר עבור הטריטוריה שלכם, הפלנטה וכל היצורים החיים בה היא העלאת התודעה. תודעה זו נבנית כאשר כל אדם מתחבר פנימית מליבו עם המסר הזה: בודק אילו אנרגיות שליליות ואילו אנרגיות חיוביות הוא מפיץ ומעניק לחייו, לקהילה שלו ולכדור הארץ...
מתוך מודעות עצמית זו, כל אחד מאיתנו יתחבר לתדר גבוה יותר, תדר שעולה מעבר לטוב ורע, חושך או אור... תיווצר הבנה עמוקה יותר, שהולכת מעבר לדואליות ומתחברת לאחדות, לתדר העדין של קסם הנרקם – התדר היהלומי של האהבה, תדר ורטט שהמאמוס מכנים "מחשבת זהב"."
היו לי הרבה מחשבות זהב השבוע. בעיקר כשחוויתי קונפליקט מאוד קונקרטי בעבודה שלי בקהילה בה אני חיה ומשרתת כחברת ועד הנהלה. מצאתי שוב את שביל הזהב אל הפתרונות המיטיבים, בעזרתה האדיבה של התקשורת המקרבת, בהתמרת שיפוטים, בחיבור לצרכים, במציאת שביל ל "גם וגם".
מאחלת שנתמיר מחשבות רגילות למחשבות זהב, ושיהיו בשורות טובות לכולנו לקראת השנה העברית החדשה, ושנשאר ביחד בחיבור מהלב, בעשיה משותפת ובעוצמה עדינה, שלא מעכלת או שורפת, אלא באה בשירות של כולנו.
Comments